衢州饭店

  • 为了迎接G20的到来,切实做好食品安全保障工作,我们做了很多的努力,不管从食品安全制度的落实还是内部食品安全管理的加强,我们都取得了很大的进步。在这过程中,有那么一群人一直在帮助、指导我们,他们就是柯城区市场监督管理局荷花所的执法人员们。认真检查相关证件及相关制度的上墙公示情况。细心查看食品留样情况。(我们会把每一份食品按标准进行留样,放入食品留样的冰箱里,给客人带来保障。)检查消毒液是否在有效期内。(我们严格按照程序要求对消毒设施进行定期检查)。对食品分...

    [2016-07-19]

  • 为提高饭店从业人员的素质水平,完善企业教育培训体系,切实做好新形势下饭店从业人员的培训工作,满足建设专业化高素质饭店业员工的队伍培训提升的需要,衢州饭店于2013年5月成立了饭店内部培训师队伍。内训师队伍的成立,将充分利用并发挥饭店自身的人才资源优势,以营造学习型组织为目标,由低到高,由简至繁,以打造一支适应本企业人才队伍建设的内训师队伍为契机,真正实现“以人为本”的管理,保证教育培训工作的有效性、针对性和实用性,提高教育培训质量。衢州饭店首届内训师选拔会...

    [2013-06-12]

  • 由于季节的变化,加之饭店新员工的增多,为了将消防安全工作做到防患于未然,全面提高饭店新老员工的消防意识及抗击突发事件的应变能力,学会正确使用灭火器灭火的方法,衢州饭店于2013年4月8日下午13:30在后门出口处举行了大规模的灭火器油盘灭火演习,饭店各部门的义务消防员和新入职员工均参加了本次演习活动。全体演习员工听取了安保部经理讲解灭火器的使用方法和注意事项后,只见第一位员工手提红色灭火器快步走向前方“着火”点,他迅速拔去灭火器的保险插销,把喷管对准正在熊...

    [2013-05-16]

  • 为了进一步延续和完善饭店员工的考核管理,检验员工的工作表现及相关知识技能的掌握情况,衢州饭店3月中旬开展了饭店全员的半年度考核评定工作。根据员工考评细则进行岗位分类,通过理论知识考核、实践操作考核、综合评估等结合,将考核管理与薪酬体系相挂钩。对于员工的薪酬职级实施能上能下政策,员工通过公平、公正考核竞争来证实自己的实力,赢得机会和收获,当然考评成绩不理想的员工,同样可以经过操练发现自身的不足,班组部门在考评中也能全面掌握团队成员素质水平的优劣差距,以便今后...

    [2013-04-12]

  • 2月26日衢州市六届人大四次会议在衢召开,衢州饭店作为此次接待的饭店之一,准备工作紧张有序的进行着。饭店由总经理牵头亲自部署本次会议接待筹备工作,期间多次召开会议协调会,制定接待方案、细化接待分工和细节、解决存在的困难,确保会议期间接待工作做到“安全、顺畅、圆满”。工作组于2月24日进驻饭店,2月26日上午来自各地的代表们陆续前来报到,入住饭店的有柯城代表团、龙游代表团、开化代表团、驻衢部队代表团以及大会秘书处。在会议接待期间,各部门全力投入、相互协助,克...

    [2013-03-15]

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